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Relações do
Trabalho

Não há dúvida de que o maior investimento de uma empresa é o seu corpo profissional. Nada obstante, é notório o impacto exercido pela legislação trabalhista sobre a atividade empresarial. Há dificuldades administrativas e econômicas com as quais o empresário tem de se defrontar.

A primeira delas é a dificuldade de acompanhamento da própria evolução normativa. Além da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), vigem no Brasil diversas outras leis esparsas, bem como inúmeras normas de segurança e medicina do trabalho, convenções e acordos coletivos etc.

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Além disso, há grande repercussão econômica da legislação trabalhista sobre a atividade empresarial. Com o intuito de sobreviver, ou mesmo por despreparo, muitas empresas deixam de observar alguns direitos trabalhistas na esperança de minorar custos na atividade produtiva ou até mesmo por desconhecimento da legislação.

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  • Tais práticas podem gerar resultados opostos aos esperados: multas administrativas, judiciais, indenizações e até mesmo repercussões na esfera criminal.

  • Assessoramento consultivo no planejamento e acompanhamento da atividade trabalhista;

  • Patrocínio de causas judiciais;

  • Acompanhamento de negociações coletivas, dissídios e greves;

  • Formulação de defesas, recursos administrativos e demandas judiciais em razão de atividades fiscalizatórias.

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